Барби Пилвре: контроль над разницей в зарплатах мужчин и женщин необходим


Дешевый
Хостинг от профессионалов

Барби Пилвре: контроль над разницей в зарплатах мужчин и женщин необходим

С изменением Закона о гендерном равноправии, над которым работает Министерство социальных дел, Трудовая инспекция должна будет следить за тем, чтобы мужчинам и женщинам за равнозначную работу выплачивалась бы одинаковая зарплата.


Дешевый
Хостинг от профессионалов

”Гендерная разница в зарплатах подтверждается разницей социальных налогов, которые поступают с почасовой зарплаты мужчин и женщин”, — сказала член правовой комиссии Рийгикогу Барби Пилвре (СДП).

В Эстонии разница в зарплатах мужчин и женщин является одной из самых больших в Европе и постоянно держится выше уровня 20%. По данным Департамента статистики, в Эстонии в 2015 году гендерная разница в зарплатах составляла 22,2%.

Читайте также:

”Спидометр разницы зарплат” Осиновского заставит предприятия ликвидировать неравенство полов (30) 24. январь 2017

Работодатель: женщина — не мужчина и не может получать наравне с ним (92) 24. январь 2017

По словам Пилвре, то, что за одну и ту же работу в одном и том же учреждении платят разные зарплаты, является проблемой. Трудовая инспекция может вмешаться, если виды работы относительно объективно сопоставить: производственная работа, продавцы, повара, кассиры, работники сельскохозяйственной промышленности.

Пилвре подчеркнула, что запланированный контроль над разницей в зарплатах мужчин и женщин очень важен.

”Еще один секрет Полишинеля: в университетах разница в зарплатах на разных факультетах порой является и гендерной. Например, зарплата профессора филологии ниже зарплаты профессора технических наук. В школе может получать больше лишь единственный мужчина-учитель, чтобы привлечь мужчин в школу (и с чем должны быть согласны и коллеги-женщины). Вероятно, и больницах существует гендерная разница в зарплатах, где также учитывается и опыт специалистов, уровень и репутация”, — продолжила Пилвре.

В сферах образования и ухода немаловажную роль должны играть профсоюзы: они должны выяснять, является ли разница в зарплатах обоснованной в том или ином случае. Также Пилвре подчеркнула, что Трудовая инспекция могла бы вмешиваться в проблемы лишь в крайних случаях, в случаях жалоб.

”Я не могу представить, чтобы Трудовая инспекция вмешивалась бы в проблемы зарплат, которые получаются люди творческих профессий (актеры, журналисты). Здесь могут учитываться при назначении зарплаты таланты и другие необъективные критерии, например, как известность. Может, работодателю необходим конкретный человек, которого возможно и было бы верно ”купить” зарплатой”, — продолжила Пилвре.

Для оценки разницы в зарплатах Министерством социальных дел будет разработан дигитальный инструмент, при помощи которого Трудовая инспекция сможет осуществлять так называемый бесконтактный предварительный контроль, чтобы проанализировать предоставленные работодателем государству данные.

Источник


Дешевый
Хостинг от профессионалов
На ту же тему
Поделитесь своим мнением

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Свежие записи
Очередная «смерть» Леонида Куравлева: легендарный актер прокомментировал собственные похороны
Очередная «смерть» Леонида Куравлева: легендарный актер прокомментировал собственные похороны
СМИ назвали причину смерти основателя Playboy
Ким Кардашьян доказала: в бикини она идеальна
«Про это»: учебник для пятого класса вызвал неоднозначную реакцию
Vene Uudised — Русские новости в Эстонии © 2017 ·   Войти   · Разработка и дизайн проекта - Vu.ee Наверх